Moin, du Superheld.
Weißt du noch, wie krass das war?
Du spürst es wahrscheinlich immer noch, irgendwo da hinten.
Wie viel davon ist heute noch da?
Du hast damals deine Werte gefunden und gespürt, was für eine Kraft da drinsteckt. Du bist über deine rote Linie gegangen, als Superheld zurück in dein Leben. Und dann kam der Endgegner, den keiner auf dem Zettel hat: dein ganz normaler Alltag.
- Direkt danach
Du wusstest bei jeder Entscheidung, wofür du stehst, und hast Sachen gesagt, um die du vorher rumgeeiert wärst.
- Ein paar Monate später
Es fing wieder an zu laufen wie vorher. Termin für Termin, ohne dass du es gemerkt hast.
- Heute
Deine Werte könntest du wahrscheinlich immer noch aufsagen. Aber überleg mal, ob sie bei deiner letzten großen Entscheidung wirklich mit am Tisch saßen. Bei mir sind sie das oft genug nicht.
Das ist kein Vorwurf, das geht fast allen so. Ich ertappe mich da selber immer wieder.
Die erste Reise hatte eine Aufgabe, und die hat sie erledigt: du weißt seitdem, was deine Werte sind. Nur weiß man das eben, und dann kommt der Montag. Werte kennen und Werte leben sind zwei verschiedene Paar Schuhe.
Dafür gibt es die Fortsetzung.
Wir nehmen eine Sache aus deinem Leben, die du wirklich vor dir herschiebst, machen ein Ziel draus und laden es mit deinen Werten auf. Acht Wochen arbeiten wir daran. Was du dabei lernst, ist eigentlich die Hauptsache: wie du Entscheidungen an deinen Werten entlang triffst, statt sie hinterher daran zu messen. Danach kriegst du das allein hin, und es fällt dir viel leichter als jetzt.
Und deshalb sitzt du jetzt hier. Zeit für die Rückkehr deines Superhelden.
Das Drehbuch für die Fortsetzung steht. Zeit, die Darsteller zu besetzen.
Für dich. Oder für dein Team.
Beides geht. Mein Rat: fang mit dir an, dein Team kannst du später dazunehmen.
Du sitzt im Auto deines Lebens im Fahrersitz, du kennst die Richtung, jetzt brauchst du nur noch einen Impuls nach vorne. Fuß aufs Gas und Bremse los.Aus dem Reiseführer der Superheldenreise
Weiter. Diesmal zu zweit.
Auf deiner Superheldenreise hast du deine Werte und deine Superkräfte gefunden. Du weißt seitdem, wer du bist und was in dir steckt.
Die Rückkehr ist eine neue Reise. Sie läuft über dieselben Stationen wie damals, aber mit anderen Inhalten und neuen Werkzeugen. Deine Werte hast du diesmal schon im Gepäck.
Und diesmal hast du mich an deiner Seite. Wir suchen uns zusammen dein Culture Adventure, eine konkrete Sache aus deinem Leben, die du wirklich vor dir herschiebst. Zwei Monate lang halte ich dich da dran.
Nach den acht Wochen weißt du, wo du bei dieser einen Sache stehst, die du gerade seit Monaten mit dir rumträgst. Und du weißt, wie du drangeblieben bist, auch beim nächsten Mal ohne mich.
Die Rückkehr in dieser Form ist neu, du wärst einer der Ersten, die sie mit mir gehen. Dafür kriegst du meinen vollen Fokus, und ich will danach dein ehrliches Wort, ob es das wert war.
- Dein Super-S.M.A.R.T.-Ziel. Eine Sache, mit Datum, aufgeladen mit den Werten, die du damals gefunden hast. Dann weißt du endlich, wie dein Drache heißt und wann du ihn dir vornimmst.
- Deine innere Bühne. Die Stimmen, die in dir durcheinanderreden, kriegen einzeln ein Gesicht und einen Platz. Danach hörst du, welche davon gerade spricht.
- Dein Reiseplaner. Morgens brauchst du dafür eine Minute, abends drei. Und du hast drei Wochenziele, statt so einer To-do-Liste, die sowieso nie kürzer wird.
- Die Standortbestimmung. Nach den acht Wochen gucken wir ehrlich hin. Hast du's erreicht, geht's weiter. Hast du's nicht erreicht, schauen wir uns an, was dazwischenkam, und du entscheidest, wie es weitergeht. Und du bist weiter als beim ersten Mal.
- Dein Sequel. Am Ende baust du das Plakat für die nächste Reise. Und du weißt, wie du das Ganze bei anderen machst.
- Laufzeit
- Zwei Monate.
- Auftakt
- Zwei Stunden zu zweit. Da bauen wir dein Super-S.M.A.R.T.-Ziel, mit Datum und aufgeladen mit deinen Werten.
- Wöchentlich
- Deine Mentoring-Session, eine Stunde nur für dich. Wo stehst du, was hat dich aufgehalten, was ist bis nächste Woche dran. Acht Mal in den zwei Monaten, und ich lass dich in keiner einzigen davon vom Haken.
- Dazwischen
- Direkter Draht über WhatsApp. Wenn du feststeckst, schreibst du mir, und wir klären es sofort.
- Abschluss
- Ein Meetup, wenn dein Ziel steht. Wir gucken hin, was sich verändert hat, und du baust das Plakat für die nächste Reise.
- Material
- Workbook, Journal und die Wertespiele. Kommen dir nach Hause, gehören dir.
zzgl. MwSt. Darin stecken zwei Stunden Auftakt, acht Mentoring-Sessions, WhatsApp dazwischen ohne Limit, das Abschluss-Meetup und dein Material. Zwei Monate lang bin ich der, der nicht lockerlässt.
Zur Teamreise kann ich dir Rückmeldungen zeigen, zu diesem Format noch keine. Deshalb sind die ersten vier anders gebaut als alle danach.
Nach dem zweistündigen Auftakt entscheidest du, ob du weitermachst. Wenn nicht, kriegst du keine Rechnung und die zwei Stunden gingen auf mich. Dazu kriegst du einen Nachtermin drei Monate nach Schluss, und du bist bei den Abschluss-Meetups dabei, auch bei den Runden nach dir.
Vier, weil mehr parallel nicht gehen, wenn der WhatsApp-Draht wirklich beantwortet werden soll. Der Preis ist für alle derselbe, gestern wie in einem Jahr.
Wenn du willst, dass deine Leute das danach auch erleben, hängen wir die Teamreise hinten dran. Die kostet die 3.400, die sie immer kostet, und du kriegst dafür eine eigene Rechnung. Was dein Team an dem Tag braucht, planen wir in deinen Sessions nebenbei mit, dann steht der Tag schon, wenn er dran ist. Den Termin halte ich dir frei, und der Preis gilt für dich ein Jahr lang.
Passt es, suchen wir einen Termin. Passt es nicht, sage ich dir das im selben Gespräch.
Kein Kalender-Typ? Schreib mir auf WhatsApp, geht genauso.
Das war Weg eins. Wenn du beim Lesen die ganze Zeit an deine Leute gedacht hast, scroll weiter.
Jeder in deinem Team hat andere Werte als du. Und solange keiner weiß, welche das eigentlich sind, reibt ihr euch daran auf und kapiert nicht mal, warum.
Die Teamreise.
Du hast gespürt, was es macht, die eigenen Werte zu kennen. Gib das jetzt den wichtigsten Leuten in deiner Company weiter.
Den Teil hab ich oft gemacht. Beim Fürstenberg Institut, bei Rightmart, bei der Polizei, in Schulen, und bei ba tax achtmal seit 2022. Das ist der Teil meiner Arbeit, der längst steht.
Ich komme zu euch, ein halber oder ein ganzer Tag, bis zu zehn Leute. Und die Werkzeuge kennst du alle aus deiner eigenen Reise, du musst deinen Leuten also nichts verkaufen, was du nicht selbst erlebt hast.
- Ihr erspielt eure individuellen Werte. Spielerisch, wie damals bei dir. Danach weiß jeder im Raum, welche Werte ihn antreiben, und das Team sieht zum ersten Mal, wie unterschiedlich die sind und warum das gut so ist. Das allein ist für viele schon ein Geschenk.
- Ihr entwickelt euren gemeinsamen Wertekodex. Wir vergleichen die Werte, reden über die Unterschiede und bauen daraus die Werte, die für euch als Team gelten. Am Ende steht ein Kodex, der hält, weil er von allen kommt und nicht von oben.
- Ihr habt einen Wertekodex auf Papier, den ihr euch an die Wand hängen könnt. Den hat euch keiner von oben verordnet, den habt ihr euch zusammen erspielt.
- Drei Wochen später sagt jemand im Meeting "das ist gerade mein Sicherheitsbedürfnis", und alle im Raum wissen sofort, was gemeint ist. Vorher wäre das ein Streit gewesen, jetzt ist es eine Information.
- Du weißt, wer bei euch welche Superkraft hat. Und ihr verteilt die Aufgaben ab da anders.
- Wenn jemand Neues dazukommt, könnt ihr ihm in fünf Minuten erklären, wofür ihr steht. Und er kann sich entscheiden, ob das seins ist.
- Halber Tag
- Ich komme zu eurem Offsite, eurem Jahresmeeting oder eurem Teamtag dazu. Beide Schritte sind drin, den Rest des Tages macht ihr euer eigenes Ding.
- Ganzer Tag
- Wir gehen tiefer. Erst die Teamwerte, dann die Konflikte, die bei euch wirklich reiben. Und danach übt ihr an echten Situationen aus eurem Alltag, wie ihr sie über die Werte löst.
- Gruppe
- Bis zu zehn Leute, bei beiden Längen.
- Material
- Jeder kriegt ein V-Pack mit drei Kartenspielen und das Workbook, gedruckt und digital. Bringe ich mit, bleibt bei euch.
für den halben Tag, pauschal bis zehn Personen. Der ganze Tag kostet 5.400 €. Beides zzgl. MwSt. und Reisekosten. Das V-Pack und das Workbook für jeden Einzelnen sind drin.
20 Minuten am Telefon, unverbindlich. Such dir einen Slot, der dir passt, ich rufe dann an.
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Deins hängt bestimmt noch irgendwo.
Am Ende deiner Reise hattest du dein eigenes Heldenprofil in der Hand. Gezeichnet nach deinem Werteprofil, dein Heldenname oben drauf. Hier ein paar aus den letzten Jahren.
Echte Heldenprofile · Illustration: Cynthia Böll · Namen unkenntlich gemacht
Unter jeder Reibung liegt ein Wert.
Werte sind der Kern, bei einem einzelnen Menschen genauso wie bei einem Team. Und sie stecken auch unter dem, was ihr Kommunikation nennt. Kommunikationstrainings arbeiten an der Oberfläche, an Formulierungen und Gesprächsregeln. Darunter liegt die Frage, warum jemand überhaupt so reagiert, wie er reagiert.
Nimm mal ein Beispiel aus deinem eigenen Alltag. Für den einen ist der andere unzuverlässig. Guck mal hin, welcher Wert da hintersteckt: Spontaneität. Vielleicht Flexibilität. Spontaneität ist nicht dasselbe wie unzuverlässig, aber es wirkt so, wenn du selber Sicherheit brauchst.
Andersrum genauso. Der Spontane guckt auf den Sicherheitsmenschen und denkt sich: der ist doch nur kontrollierend und stur. Das nennt man eine entwertende Übertreibung.
Solche Momente liegen auf dem Tisch, wenn ihr in der Teamreise eure Werte vergleicht. Und dann guckt ihr euch das mal in Ruhe an: welcher Wert wird da bei wem gerade verteidigt?
Wenn du jemandem einen Vorwurf machst, streitet der den einfach ab. Bei einem Wert geht das schlecht, den kannst du nicht wegdiskutieren. Und erfahrungsgemäß reden die beiden ab da anders miteinander, auch wenn du gar nicht dabei bist.
Kaspar hat das wachgerüttelt.
Er erzählt selbst, wie er Wörter für das gefunden hat, was ihn ausmacht, und was ihn zu seinen Superkräften gebracht hat.
- D-Level
- STRIVE
- Jung von Matt
- Play the Hype
- Fürstenberg Institut
- Polizei Mittelhessen
- Rightmart
- Value School
- ba tax
ba tax hat achtmal gebucht, derselbe Kunde, seit 2022.
Die Superheldenreise war für uns als Team ein besonderer und beeindruckender Tag! Wir sind gestärkt und als Einheit aus dem Workshop gegangen.Katharina Wolff · CEO D-Level und STRIVE
Wann ich dir abrate.
- Wenn bei euch gerade eine Kündigungswelle läuft oder ein Rechtsstreit. Falscher Moment, und das sage ich dir vor der Buchung.
- Wenn du willst, dass ich einen bestimmten Mitarbeiter zurechtrücke. Mache ich nicht.
- Wenn du einen netten Tag suchst, über den am Montag keiner mehr redet. Den kriegst du woanders günstiger.
Wollen wir mal telefonieren?
Du erzählst mir, wo du gerade stehst. Ich sage dir, welcher der beiden Wege zu dir passt, ob beide dran sind und in welcher Reihenfolge, oder ob gerade keiner passt.
Kein Kalender-Typ? Schreib mir auf WhatsApp, geht genauso.
Kommst du mit?
Kurz beantwortet.
Zum Mentoring
Warum kostet der Tag mit zehn Leuten weniger als die zwei Monate mit dir?
Was ist, wenn eine Session ausfällt, weil ich unterwegs bin?
Was heißt WhatsApp ohne Limit genau?
Wie viel Arbeit hab ich zwischen den Sessions?
Und wenn ich mein Ziel nach acht Wochen nicht erreicht hab?
Zur Teamreise
Wir hatten schon einen Teamworkshop.
Ist das nicht so ein Persönlichkeitstest-Ding?
Ist das nicht ziemlich esoterisch?
Bei uns macht da einer nicht mit.
Was müssen wir stellen?
Wie viel Vorlauf brauchst du?
PS: Du warst ja selber dabei. Du weißt, was so ein Tag mit einem macht. Ich freu mich drauf, das nochmal mit dir zu machen.
Lass uns die Welt wertvoller machen.
Hendrik